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i人事”集合了人力資源、互聯(lián)網(wǎng)、IT技術(shù)等行業(yè)的精英力量,用全新的互聯(lián)網(wǎng)思維,研發(fā)出一套嶄新的人力資源管理平臺,并開放給各個(gè)企業(yè)的人力資源從業(yè)者使用。 為廣大的人力資源工作者提供更智能、更方便的管理工具,是新技術(shù)浪潮賦予利唐信息的使命。
產(chǎn)品方案
基于云端的管理模式
安全~方便~高效
又要向老板申請購買檔案袋、鐵皮柜,存放各種紙張版的資料了嗎?公司的HR更換帶來的信息的斷檔、遺漏?NO,互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代了,云技術(shù)已經(jīng)逐漸成熟,除了極少數(shù)仍需保留的信息之外,大量的個(gè)人信息,都可以存儲在云端。‘i人事’網(wǎng)站將所有的人事管理信息都存放在云端,便于HR日后查詢備案。
基于手機(jī)端管理模式
讓管理更簡單
隨著智能終端的發(fā)展日新月異,利用智能手機(jī),改變傳統(tǒng)人事管理的做法,讓信息溝通更及時(shí)。利用無線和LBS的技術(shù)特征,擺脫傳統(tǒng)的考勤模式,讓信息對接更完全。利用網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展,讓管理信息更快捷。
員工自助式管理
手機(jī)端自助申請和查看進(jìn)度
員工可以通過移動端,自助完成諸如請假、入職、加班、出差、外出、離職等申請,審批人在手機(jī)端可以輕松的完成各項(xiàng)審批程序。員工在手機(jī)端還可以實(shí)現(xiàn)個(gè)人信息修改、年假查看等各項(xiàng)個(gè)人管理信息,讓HR與繁瑣說拜拜。
便捷式服務(wù)
消除人事管理的死角
系統(tǒng)自動發(fā)送生日祝福、周年慶祝福等。公告、通知第一時(shí)間內(nèi)到達(dá),避免信息延誤。更快、更方便的傳遞管理信息。消除人事管理死角,讓溝通無處不在。
智能化考勤管理
和傳統(tǒng)考勤打卡機(jī)說再見
打卡,需要考勤機(jī)?
你OUT了!移動年代,都互聯(lián)網(wǎng)+了,誰還喜歡那么老土的老板。! ‘i人事’用手機(jī)進(jìn)行自助考勤,不用指紋,不用胸牌。不尊重感消失!考勤數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入薪資核算中!
移動版薪資單
臺賬自動保存到云端
你們還在打印excel表,然后打印裁剪成小紙條,訂書機(jī)裝訂一下發(fā)給員工?親,那是三十年前發(fā)工資單的形式了!無需再發(fā)放紙張版的薪資單,直接以電子薪資單的形式傳遞至手機(jī)端。干凈、清爽、節(jié)約資源。
招聘管理
手機(jī)端填寫,一鍵送達(dá)
求職者直接掃描公司,填寫個(gè)人信息,一鍵送達(dá)求職登記。所有面試安排,求職登記、入職審批、發(fā)送offer全流程打通
在線培訓(xùn)
手機(jī)端培訓(xùn),簡單高效
員工在手機(jī)端完成在線培訓(xùn),并登記在案,考試和積分自動完成,極大簡化了在線培訓(xùn)的形式,提升效果。
客戶拜訪
自動記錄拜訪時(shí)間和地點(diǎn)
客戶拜訪,讓所有的外勤人員都能方便的管理客戶,自動記錄拜訪時(shí)間和地點(diǎn),拜訪事項(xiàng)。
績效考核
在線考核方便快捷
績效考核完全在線上完成,員工能在第一時(shí)間看到自己的績效評估效果。
財(cái)務(wù)報(bào)銷
在線審批提升效率
財(cái)務(wù)報(bào)銷打通消費(fèi)單,所有的消費(fèi)單據(jù)直接計(jì)入報(bào)銷流程,在線審批,極大提升管理效率。
我們的優(yōu)勢
基于云端的管理模式
基于手機(jī)端的管理模式
智能化考勤
移動版薪資單
招聘管理
在線培訓(xùn)
績效考核
財(cái)務(wù)報(bào)銷
功能介紹
一、人力資源管理系統(tǒng)
1.員工花名冊
2.招聘管理
3.績效考核
4.薪資福利
5.培訓(xùn)發(fā)展
6.統(tǒng)計(jì)分析
7.其他模塊:
二、員工自助APP端應(yīng)用
1.應(yīng)聘
2.考勤
3.申請與審批
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)
5.績效評估
6.財(cái)務(wù)報(bào)銷
7.客戶管理
8.項(xiàng)目管理
9.內(nèi)部溝通
10.信息查詢
11.日常辦公
12.信息公告
三、考勤系統(tǒng)
1.手機(jī)就是考勤機(jī),多種考勤方式
2. 對不同部門人員,自定義設(shè)計(jì)考勤時(shí)間和考勤方案
3.支持考勤月報(bào)表、日報(bào)表的自動生成和統(tǒng)計(jì)
4.支持各種復(fù)雜無限次的排班便捷化設(shè)置
5.可外接考勤機(jī)
6.考勤數(shù)據(jù)可直接對接薪資系統(tǒng)
四、辦公自動化系統(tǒng) OA
1. 審批中心
2.公告制度
3.調(diào)查問卷
4. 行政管理
五、財(cái)務(wù)報(bào)銷系統(tǒng)
1.財(cái)務(wù)報(bào)銷、支借和預(yù)算審批
2.支持報(bào)銷票據(jù)的上傳和查閱;
3.支持報(bào)銷、支借和預(yù)算的統(tǒng)計(jì)、記錄查詢
六、客戶關(guān)系管理系統(tǒng) CRM
1.客戶管理
2.項(xiàng)目管理
更新內(nèi)容
1.多言版本
2.外出簽到和審批固定流程
3.推廣頁面修改
4.稅號查詢功能
官方網(wǎng)站:https://www.ihr360.com/web/
相關(guān)搜索:人力資源
4.1 薪資福利設(shè)置
點(diǎn)擊工作臺右下角的公司設(shè)置,進(jìn)入薪資福利設(shè)置主頁面 。
4.1.1 薪資福利維度設(shè)置
在這里HR 可以對每月的薪資福利維度進(jìn)行設(shè)置。包括:人員基礎(chǔ)信息,薪資信息,月度工資,福利補(bǔ)貼,其他項(xiàng)目,個(gè)人所得稅扣減項(xiàng),稅后扣減項(xiàng),實(shí)發(fā)工資。
其中月度工資和實(shí)發(fā)工資是系統(tǒng)自動生成,無需設(shè)置。另外維度項(xiàng)目的增減可以通過鼠標(biāo)拖拽的方式進(jìn)行設(shè)置,也可更改維度項(xiàng)目。如圖2,3
HR在進(jìn)行薪資福利設(shè)置時(shí),如想讓交通補(bǔ)貼,餐貼等額外補(bǔ)貼避開扣稅,可以把這些項(xiàng)目添加到稅后增減項(xiàng)當(dāng)中。
4.1.2 福利繳納設(shè)置
點(diǎn)擊福利繳納設(shè)置,通過勾選員工各類信息對福利繳納維度進(jìn)行設(shè)置。如圖4
特別注意:新增福利繳納地,這個(gè)是針對異地員工的維度設(shè)置,通過添加不同地區(qū),系統(tǒng)自動生成當(dāng)?shù)馗@U納額度,另外還可對福利繳納基數(shù)進(jìn)行相應(yīng)設(shè)置。其中修正值,是指部分地區(qū)在按照當(dāng)?shù)馗@鶖?shù)設(shè)置后,額外再增減數(shù)值項(xiàng)。如圖5
4.2 薪資福利管理
返回工作臺,點(diǎn)擊薪資福利模塊,進(jìn)入薪資福利模塊主頁面。模塊下面有兩個(gè)子菜單:薪資臺賬,社保臺帳。建議先設(shè)置社保臺帳,后續(xù)薪資臺帳的福利繳納就可以自動生成,無需設(shè)置。如圖6
4.2.1 社保臺帳
點(diǎn)擊社保臺帳,進(jìn)入社保臺帳主頁面,在這里可進(jìn)行新建月度臺帳,可編輯查看并導(dǎo)出。如圖7